Der "Equal Pay Day" am kommenden Dienstag, bis zu dem Frauen angeblich unbezahlt gearbeitet haben, ist vor allem ein PR-Gag und nicht sehr wissenschaftlich. Er weist aber auf ein Problem hin, auf das die Gesellschaft Antworten finden muss: Selbst bei gleicher Qualifikation, Leistung und Erfahrung verdienen Frauen oft noch immer weniger Geld als männliche Kollegen. Das ist nicht fair. Ebenso wenig, dass Berufe im sozialen Bereich sowie im Bildungs- und im Dienstleistungswesen, in denen viele Frauen beschäftigt sind, vergleichsweise schlecht bezahlt werden.