Fragen und Antworten
Wenn die männlichen Kollegen viel mehr verdienen
6. März 2023, 16:55 Uhr aktualisiert am 6. März 2023, 16:55 Uhr
Frauen haben einen Auskunftsanspruch über das Einkommen männlicher Kollegen mit ähnlicher Tätigkeit. Mit mehr Transparenz soll die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern geschlossen werden.
Lohntransparenz-Gesetz bringt Auskunftspflicht zu Verdiensten männlicher Kollegen: Am 6. Januar 2018 ist das Lohntransparenz-Gesetz in Kraft getreten. Es soll helfen, die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen, indem Arbeitgeber Auskünfte erteilen müssen, was Männer in vergleichbarer Position verdienen. Allerdings: Das Gesetz gilt nur für Betriebe ab 200 Beschäftigten.
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