Für zehn Jungheinrich-Azubis hat am Montag der "Ernst des Lebens" begonnen: Raus aus dem Lehrlingsalltag, dürfen sie zwei Wochen lang zu zweit oder zu dritt eigenständig "richtige" Projekte aus dem Unternehmen bearbeiten, die einen starken Praxisbezug haben und zur Optimierung "echter" Abläufe in den Werken Moosburg und Degernpoint beitragen sollen. "Sie arbeiten so wie wir, wie im wahren Leben: Da ist nichts simuliert, das ist wie eine Operation am offenen Herzen", sagte Geschäftsleiter Lars Planko bei der "Kick-off-Veranstaltung".