Frauen verdienen 15 Prozent weniger
Kein Equal Pay im Landkreis Kelheim
8. März 2022, 6:00 Uhr aktualisiert am 8. März 2022, 6:00 Uhr
![Kellnerin im Café: Weil Frauen oft in Niedriglohn-Branchen wie etwa der Gastronomie arbeiten, hinken ihre Einkommen nach wie vor denen der Männer hinterher.](https://cdn.idowa.de/imgs/04/6/6/2/5/2/1/tok_90141dc2606279a6aa10bb279e5bfea4/w800_h449_x693_y390_c72e519f-3755-4e60-b3e6-4936d8a59574_1-ce8dcd06a76f00fc.jpg)
Alireza Khalili/NGG
Kellnerin im Café: Weil Frauen oft in Niedriglohn-Branchen wie etwa der Gastronomie arbeiten, hinken ihre Einkommen nach wie vor denen der Männer hinterher.
Von
Redaktion Hallertau
Zum Internationalen Frauentag an diesem Dienstag weist die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) auf nach wie vor große Einkommensunterschiede zwischen den Geschlechtern im Kreis Kelheim hin. Frauen, die eine Vollzeitstelle haben, verdienen in der Region demnach aktuell 15 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
Jetzt weiterlesen mit
- alle Artikel auf idowa.de in voller Länge und deutlich weniger Werbung
- als Abonnent unterstützen Sie Journalismus in Ihrer Region
- einen Monat für 0,99 Euro testen, danach 9,90 Euro im Monat
Bereits Abonnent? Hier anmelden