Die All-Inklusive-Mentalität mancher Eltern geht sogar noch weiter und umfasst Einmischung in die betrieblichen Abläufe. Wenn Personal nicht auf Sonderwünsche, spezielle Vorgaben und Einschränkungen eingeht wird mit Beschwerden gedroht, notfalls per Anwalt, und oft mit Erfolg. Für das Personal ist es jedoch höchst frustrierend, wenn nicht mehr das in vielen Jahren professioneller Ausbildung erworbene KnowHow, sondern Druck inkompetenter Laien die Arbeit diktiert.

Guter Artikel. Jedock könnten die Träger sehrwohl kleine Sachen selber ohne großen Aufwand erledigen, so dass hier die Leitungen belastet werden. Etwa Anmeldungen digital, Nutzung der Kita App. Die Träger egal ob Kommune oder andere schieben vieles auf die KiGa Leitungen ab, obwohl es selbst lösbar wäre. Dann müssen die Überstunden ausbezahlt werden und nicht abgebaut werden bzw. verfallen. Sicherlich sollten die Eltern mehr Zahlen, so dass ein anständiges Gehalt gezahlt werden kann. Ebenso sollte die Ausbildung auf 3 Jahre wie überall gesetzt werden. Dazu ein Ausbildungsgehalt. Aber wenn die Träger, Gebühren immer nur erhöhen ohne Transparanz...dann braucht man sich nicht wundern. Spreche hier aus eigener Erfahrung.

Ich wusste noch gar nicht, dass Mönchengladbach in Baden-Württemberg liegt!

warum gibt es zuwenig erzieherinen? überzogene erwartung der eltern, überbordende bürokratie, und wieviele eltern wären bereit erzieherin oder erzieher zu werden???

Sehr informativ und gut recherchiert. Vor allem die Einbindung der betroffenen Erzieherin gibt dem Inhalt Authentizität. In vielen Fällen führen Arbeitsbelastung und mangelnder persönlicher Respekt tatsächlich auch zu Kündigungen, was die Lage nicht verbessert. Vielleicht ist die Betreuung gemessen am Aufwand auch einfach zu billig - man denke nur daran, was ein professioneller Haustiersitter kostet ! Der Einwand das sei ja Luxus offenbart genau das Problem - mangelnde Wertschätzung für die verantwortungsvolle Erziehungstätigkeit.